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Comunicado de Imprensa / Jan 16, 2025

Hovione reforça posição global de Top Employer pelo terceiro ano consecutivo

A Hovione consolidou a posição de Top Employer.

We are TOP Employers in all 4 sites | Hovione
  • Todos as localizações - Lisboa (Portugal), Cork (Irlanda), East Windsor (New Jersey, EUA) e Macau - reconhecidas pela excelência das práticas no local de trabalho
  • Investimento sustentado em pessoas estimula progressos significativos em áreas-chave como Propósito e Valores, Diversidade, Equidade e Inclusão, Employer Branding e Reconhecimento e Recompensas
     

Lisboa, 16 de janeiro de 2025 - A Hovione, multinacional portuguesa especializada no desenvolvimento e fabrico de produtos farmacêuticos, consolidou a posição de Top Employer. Pelo terceiro ano consecutivo, as quatro unidades de produção da empresa - em Lisboa (Portugal), Cork (Irlanda), East Windsor (New Jersey, EUA) e Macau - , foram certificadas pelo Top Employers Institute. A certificação, resultado de um rigoroso processo de auditoria, destaca a consistência do investimento da Hovione nas suas pessoas e em boas práticas de organização do trabalho, e realça o forte compromisso dos seus mais de 2.300 colaboradores para com o propósito e valores fundamentais da empresa.

“Este reconhecimento reflete a dedicação e colaboração excecionais de toda a equipa da Hovione”, afirma Jean-Luc Herbeaux, CEO da Hovione. “A Hovione é uma empresa de serviços de desenvolvimento e fabrico, que opera numa das indústrias mais exigentes e regulamentadas do mundo. O nosso sucesso está profundamente enraizado nas nossas pessoas. Juntos, como One Hovione, estamos empenhados em aperfeiçoar continuamente as nossas práticas de gestão de pessoas e em promover um local de trabalho que inspire, motive e aumente a satisfação do nosso talento, para que, todos os dias, as equipas deem o seu melhor, impulsionando a inovação e a excelência a cada passo.”

Para Ilda Ventura, vice-presidente de Recursos Humanos e membro da Comissão Executiva da Hovione, “Esta distinção sublinha o nosso firme e inabalável compromisso para com os nossos colaboradores. Na Hovione, concebemos os sistemas e processos de RH para garantir que cada membro da equipa tenha uma experiência consistente e gratificante, independentemente do seu papel, função ou localização. Ao dar prioridade à equidade e à inclusão, reforçamos a nossa proposta de valor para o colaborador de forma diferenciada, enriquecendo o percurso dos atuais e futuros talentos.”

O Top Employers Institute destaca os avanços significativos da empresa em várias áreas críticas, incluindo Propósito & Valores, Diversidade, Equidade & Inclusão, Employer Branding e Recompensas & Reconhecimento, em todas as localizações. Macau, que se tornou a primeira empresa da região a obter a certificação Top Employer no ano passado, renovou com sucesso esse estatuto, solidificando a liderança global da Hovione na excelência dos locais de trabalho.

Com o reconhecimento consistente como Top Employer, a Hovione demonstra que o investimento nas suas pessoas não é apenas uma estratégia, mas a razão do sucesso da empresa, impulsionando a inovação, a colaboração e a excelência em toda a organização.

 

Sobre a Hovione:
A Hovione é uma empresa internacional com mais de 60 anos de experiência em desenvolvimento farmacêutico e operações de produção. Como Organização de Desenvolvimento e Fabricação de Contratos (CDMO), possui uma oferta integrada de serviços para substâncias medicamentosas, intermediários de medicamentos e produtos farmacêuticos. A empresa possui quatro locais inspecionados pela FDA, nos EUA, Portugal, Irlanda e China e laboratórios de desenvolvimento em Lisboa, Portugal e Nova Jersey, EUA. A Hovione fornece serviços farmacêuticos em todo o ciclo de vida do medicamento e de desenvolvimento e fabrico em conformidade de medicamentos inovadores, incluindo compostos altamente potentes e soluções personalizadas de produtos, Na área de inalação, a Hovione oferece uma gama completa de serviços, desde API, desenvolvimento e fabrico de formulações a enchimento de cápsulas e dispositivos. A Hovione é membro do Rx-360, EFCG, participando ativamente em iniciativas de melhoria da qualidade dos processos e de elevação dos padrões globais da indústria. Para mais informação, visite www.hovione.com

Sobre a Top Employers Institute:
O Top Employers Institute é a entidade global nº 1 em estratégias de RH. Com a sua Certificação líder mundial e insights orientados por dados, guiamos e capacitamos organizações a implementar práticas de pessoas transformadoras, impulsionando resultados nos negócios e ajudando-as a atrair, envolver e reter os melhores talentos. Em 2024, o Top Employers Institute certificou mais de 2.300 organizações em 121 países/regiões. Esses Top Employers certificados impactam positivamente a vida de mais de 12 milhões de colaboradores ao redor do mundo. Para mais informação, visite www.top-employers.com

 

 

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Numa época em que as mulheres não trabalhavam, aos 19 anos Diane Villax era ”correspondente em línguas estrangeiras” numa empresa de representações. Aí aprendeu as bases para ajudar a desenvolver a Hovione, que criou com o marido há 66 anos. Hoje a empresa emprega mais de 2500 colaboradores e é fornecedor de preferência de algumas das maiores farmacêuticas do mundo. Quando entramos na sala da unidade fabril da Hovione em Sete Casas, Loures, Diane Villax espera-nos sentada, tranquila, pronta para quase uma hora de conversa e fotografias. Afável e bem-disposta, e com um rigor que se nota nas respostas, revela um enorme orgulho pela empresa que criou, em 1959  com o marido e dois compatriotas  húngaros. Ivan Villax era engenheiro químico com várias patentes de processo e a Hovione nasceu para fabricar antibióticos. Desde o primeiro dia os seus olhos estavam postos no mercado mundial  e foi a partir de casa, na Travessa do Ferreiro, que durante 10 anos produziu para o seu primeiro cliente importante, o mercado japonês, conhecido pelo elevado grau de exigência. Em 1969 foi construída a primeira fábrica em Loures, e, em 1986, iniciada a produção na segunda unidade fabril em Macau. A estas juntaram-se, já nos anos 2000, New Jersey, nos Estados Unidos e Cork, na Irlanda. Hoje, a Hovione emprega mais de 2500 colaboradores, dos quais mais de 300 são cientistas — é a empresa privada que mais doutorados emprega em Portugal – e orgulha-se de ser fornecedor de preferência de várias das maiores farmacêuticas do mundo. O casal Villax tinha tarefas distintas na empresa. Ivan era o inventor e Diane tratava da parte administrativa, a partir de casa. Não teve formação para empresária, apenas um curso de estenografia e datilografia e, antes de casar, um emprego numa empresa de importação, que em três anos lhe deu as bases necessárias para ajudar a desenvolver a Hovione. O seu método e rigor ajudaram-na a lidar com os bancos no início da empresa, porque os seus conhecimentos sobre negócios eram escassos. Ivan Villax faleceu em 2003, deixando uma descendência de quatro filhos e 16 netos, que têm a missão de continuar a desenvolver a empresa. Aos 91 anos, Diane Villax já não está no dia-a-dia da Hovione, mas lê as inúmeras noticias que recebe diariamente sobre a evolução do setor farmacêutico,  bem como toda a informação sobre a empresa. Gosta de estar atualizada para acrescentar valor às reuniões do Conselho de Administração. “Se eu não estou a par, os meus filhos reformam-me”, ironiza. Depois de conhecer Diane Villax na sua primeira unidade fabril, a 14 de janeiro, não estranhamos quando nos despedimos e a vemos com as chaves do seu carro na mão, pronta para conduzir para as Amoreiras para assistir a La Traviata. “Gosto muito de La Traviata!”, diz com o mesmo sorriso afável com que nos recebeu uma hora antes. Quais foram os marcos principais desta história que já conta 66 anos? O primeiro marco foi o que nos lançou e o que nos permitiu desenvolvermo-nos. No fim dos anos 1960 e durante todos os anos 1970, o Japão foi o nosso mercado principal. Durante 10 anos fornecemos a indústria japonesa a partir de nossa casa, numa cave da Travessa do Ferreiro. O meu marido era muito inovador. Tinha patentes de processo e em todo o mundo não anglo-saxónico não havia patentes de produtos farmacêuticos. Quando casámos já ele tinha patentes de invenção sobre toda a gama dos corticosteroides. No Japão, naquela altura, não fabricavam a matéria-prima, só formulavam o produto final, necessitando, portanto, de comprar o ingrediente ativo. Os eventuais clientes descobriram que em Portugal um certo Ivan Villax tinha patentes sobre essa gama de produtos na qual eles tinham interesse e vieram bater à nossa porta. Acharam que o nosso IP era robusto, a tecnologia era ótima e a qualidade do produto era excelente. A qualidade para o Japão é um “sine qua non”. Iniciámos uma colaboração que durou mais de 10 anos e nos permitiu construir a nossa primeira fábrica, em Sete Casas (Loures), que iniciou a produção em 1971. O segundo momento importante foi o lançamento no mercado dos Estados Unidos, em 1982. É um mercado gigantesco, competitivo, exigente, mas que reconhece serviço e qualidade. O meu marido tinha a patente de processo para o fabrico de um antibiótico de largo espetro, a doxiciclina, cuja patente do inovador caducou precisamente no verão de 1982. Tinha-se feito algum estudo de mercado certamente, mas não pensávamos que a procura seria tão grande. Até hoje já fornecemos centenas de toneladas de doxiciclina ao mercado norte-americano a partir da nossa fábrica de Macau. “Desde o primeiro dia, o mundo é o nosso mercado. E sempre quisemos ser uma boutique, criar um nicho no mercado. Somos mestres no que oferecemos.”     Leia o artigo completo em Executiva.pt  

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