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Press Release / Jan 05, 2010

Francisco van Zeller nomeado para o Conselho de Administração da Hovione

A Hovione anunciou hoje que Francisco van Zeller aceitou o convite que lhe foi feito por Diane Villax, Presidente da Hovione, para o Conselho de Administração da Empresa. Sendo um cargo não executivo, Francisco van Zeller traz contudo um importante contributo de experiência e conhecimento, adquiridos ao longo de mais de 40 anos de vida empresarial em multinacionais como a Ferro Corporation e em empresas portuguesas como a Metal Portuguesa SA, desempenhando um papel de gestor de topo tanto em empresas familiares como cotadas. É ainda Presidente da Confederação da Indústria Portuguesa, cessando o seu mandato em Janeiro. ; Diane Villax comentou a este propósito “Tenho o maior respeito e admiração pelo Eng. Francisco van Zeller e pela sua carreira, e sei que a sua participação no Conselho, com o seu bom senso e inteligência vai ser do maior valor. Fiquei muito contente por ele ter aceite.”

Francisco van Zeller considerou que este convite “Vai dar-me a oportunidade de colaborar com uma empresa que admiro, com pessoas que conheço há décadas, e cujo crescimento tenho observado com interesse. Hoje a Hovione é uma empresa de referência, e espero poder contribuir para a continuação do seu sucesso.”

Acerca da Hovione. A Hovione é uma empresa portuguesa dedicada à saúde humana, com 50 anos de experiência no desenvolvimento e fabrico de substâncias activas farmacêuticas. Com cinco fábricas, em Portugal, Estados Unidos da América, Macau, China e Irlanda, a Empresa emprega 1030 colaboradores, dos quais 170 investigadores, e exporta os seus produtos para os mercados mais exigentes do mundo.

Para mais informações sobre a Hovione, por favor visite www.hovione.pt , www.hovione.com  ou contacte a Área de Comunicação (Isabel Pina, tel. 21 982 9362, email: hello@hovione.com). 

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A farmacêutica portuguesa Hovione anunciou na quinta-feira que se tornou a primeira empresa em Macau a ser reconhecida como 'Top Employer', uma certificação atribuída pela excelência das práticas de gestão de pessoas. O diretor de recursos humanos da Hovione Macau, Douglas Lau, disse que esta distinção "é uma verdadeira conquista" e que "demonstra que as empresas em Macau podem oferecer o mesmo ambiente de trabalho de alta qualidade que em qualquer outro lugar do mundo". A certificação é "também mais uma demonstração de como a Hovione cria empregos que têm valor real tanto para os membros da nossa equipa como para a sociedade em geral", acrescentou, em comunicado. O responsável lembrou que a Hovione, que se estabeleceu em Macau em 1986, recebe hoje a medalha de Mérito Industrial e Comercial, atribuída pelo Governo local, nos 24 anos da Região Administrativa Especial chinesa. Em dezembro, o diretor-geral da empresa em Macau, Eddy Leong, disse à Lusa que a medalha concecida pelo Governo de Macau é "uma grande honra" e reflete a "longa e bem-sucedida" história da Hovione no território. Ao destacar a "equipa forte" dedicada "à investigação e à qualidade", com "diversos êxitos" obtidos, o chefe do Governo de Macau, Ho Iat Seng, referiu que a expansão do negócio da Hovione "no mercado asiático está já a aproveitar as oportunidades proporcionadas pelo desenvolvimento da Zona de Cooperação Aprofundada entre Guangdong e Macau", contribuindo para o desenvolvimento da indústria de `big health` de Macau e a diversificação da economia, de acordo com uma nota oficial, divulgada em dezembro. A Zona de Cooperação Aprofundada, em Hengqin, é um projeto lançado por Pequim, em 2021, gerido conjuntamente pela província de Guangdong e Macau, com uma área de cerca de 106 quilómetros quadrados e uma população de mais de 53 mil habitantes. Fundada em 1959, a Hovione sublinhou ter recebido a certificação `Top Employer` pelo segundo ano consecutivo, nas outras três fábricas e laboratórios que opera em Portugal, na Irlanda e nos Estados Unidos. A farmacêutica foi uma das 49 empresas em Portugal a obter esta certificação do Top Employers Institute, uma entidade internacional que distingue e certifica, a nível global, as condições que as empresas criam para os seus trabalhadores.   Leia o artigo completo em RTP

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