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Posições disponíveis
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Técnico de Desenvolvimento RH |
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| • |
Gestor de Compras |
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| • |
Responsável pela Área de Produção de Tecnologias de Informação |
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| • |
Analista SAP+Web |
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| • |
Engenheiro Químico |
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| • |
Engenheiro de Montagens/Construção |
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| • |
Operadores de Produção |
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| • |
Operadores de Produção Farmacêutica |
Posições Disponíveis - Requisitos
Técnico de Desenvolvimento RH (M/F)
Fevereiro 2010 |
Reportando à Directora de Desenvolvimento Organizacional,
assume como principais responsabilidades:
Função:
| •
|
Dar apoio na implementação de políticas RH e
garantir a sua execução.; |
| • |
Operacionalizar programas de desenvolvimento de RH; |
| • |
Gerir o ciclo de recrutamento e selecção; |
| • |
Implementar e operacionalizar os programas
internos e externos de formação; |
| • |
Operacionalizar o sistema interno de Gestão de
Desempenho; |
| • |
Garantir uma relação de parceira e apoio a todas
as áreas de negócio da empresa. |
Perfil:
| •
|
Formação Superior em Psicologia, Gestão de
Recursos Humanos ou Sociologia. Pós-graduação valorizada; |
| • |
Experiência prévia mínima de 3 anos em função
similar, em contexto de multinacionais ou no estrangeiro; |
| • |
Excelente domínio da língua Inglesa falado e
escrito (factor eliminatório); |
| • |
Conhecimentos de sistemas de Gestão RH; |
| • |
Bons conhecimentos de informática Microsoft Office
e SAP; |
| • |
Conhecimentos de estatística e análise de
questionários; |
| • |
Elevada orientação para a concretização de
objectivos; |
| • |
Rigor no cumprimento de prazos e na gestão do
tempo; |
| • |
Boa capacidade de organização e planeamento; |
| • |
Boas capacidades de resolução de problemas; |
| • |
Dinamismo, iniciativa e rigor; |
| • |
Excelente capacidade de comunicar e interagir com
todos os níveis da organização. |
Oferecemos:
| •
|
Admissão em horário full time; |
| • |
Remuneração e benefícios sociais adequados à
função e compatíveis com o nível de experiência; |
| • |
Excelente ambiente de trabalho, orientado para
qualidade e rigor; |
| • |
Desenvolvimento de carreira na área de Recursos
Humanos. |
Se o seu perfil se enquadra nesta função, preencha a
ficha de
candidatura indicando a posição a que se candidata e junte o seu CV
(carta de apresentação e Curriculum Vitae em Inglês com foto).
As candidaturas que não respondam aos requisitos
pretendidos não serão consideradas.
Gestor de Compras (M/F)
Janeiro 2010 |
Função:
| •
|
Gerir os stocks das categorias definidas de modo a
assegurar as necessidades internas; |
| • |
Negociar e gerir o relacionamento com os
fornecedores de acordo com a Politica de Compras; |
| • |
Procurar fornecedores alternativos numa filosofia
de melhoria contínua; |
| • |
Gerir e manter os dados relativos aos fornecedores
e aos materiais; |
| • |
Gerir a qualificação e avaliação de fornecedores; |
| • |
Disponibilizar toda a informação relevante para
sustentar processos de compras; |
| • |
Gerir interligação com clientes internos. |
Perfil:
| •
|
Formação Superior em Engenharia Química, Farmácia
ou Gestão Industrial; |
| • |
Experiência na área comercial; |
| • |
Experiência de gestão de stocks e de compras; |
| • |
Conhecimento de GMP’s (preferencialmente); |
| • |
Experiência em Auditoria (preferencialmente); |
| • |
Conhecimentos de contabilidade; |
| • |
Fluência em inglês, falado e escrito; |
| • |
Bons conhecimentos de informática Windows / Excel
/ SAP; |
| • |
Elevada orientação para a concretização de
objectivos; |
| • |
Rigor no cumprimento de prazos e na gestão do
tempo; |
| • |
Boa capacidade de organização e planeamento; |
| • |
Boas capacidades de resolução de problemas; |
| • |
Dinamismo, iniciativa e rigor; |
| • |
Excelente capacidade de comunicar e transmitir as
suas ideias. |
Oferecemos:
| •
|
Admissão em horário full time; |
| • |
Remuneração e benefícios sociais adequados à
função e compatíveis com o nível de experiência; |
| • |
Excelente ambiente de trabalho, orientado para
qualidade e rigor; |
| • |
Desenvolvimento de carreira na área
química-farmacêutica de alta tecnologia. |
Se o seu perfil se enquadra nesta função, preencha a
ficha de
candidatura indicando a posição a que se candidata e junte o seu CV.
As candidaturas que não respondam aos requisitos
pretendidos não serão consideradas.
Responsável pela Área de Produção de
Tecnologias de Informação (M/F)
Novembro
2009 |
Função:
| •
|
Manutenção da infra-estrutura informática da
empresa; |
| • |
Gestão de sistema de helpdesk. |
Perfil:
| •
|
Formação superior em Engenharia Informática ou
similar; |
| • |
Conhecimentos profundos de infra-estrutura informática (SO’s,
hardware e comunicações); |
| • |
Experiência comprovada em manutenção de parques
informáticos; |
| • |
Conhecimentos gerais de desenvolvimento
aplicacional, administração de bases de dados e aplicações de gestão
empresarial (ERP), preferencialmente SAP; |
| • |
Formação teórica e experiência prática em modelos
ITIL e/ou ISO (preferencial); |
| • |
Bons conhecimentos de Inglês; |
| • |
Elevada orientação para a concretização de
objectivos e definição de prioridades; |
| • |
Dinamismo, iniciativa, capacidade de organização e
liderança; |
| • |
Excelente capacidade de comunicação e gestão de
necessidades de clientes internos; |
| • |
Disponibilidade para viajar. |
Oferecemos:
| •
|
Admissão em horário full time; |
| • |
Remuneração e benefícios sociais adequados à
função e compatíveis com o nível de experiência; |
| • |
Excelente ambiente de trabalho, orientado para
qualidade e rigor; |
| • |
Oportunidades de desenvolvimento de carreira. |
Se o seu perfil se enquadra nesta função, preencha a
ficha de
candidatura indicando a posição a que se candidata e junte o seu CV.
As candidaturas que não respondam aos requisitos
pretendidos não serão consideradas.
Analista SAP+Web (M/F)
Outubro
2009 |
Função:
| •
|
Análise, desenvolvimento e manutenção de
aplicações em ambiente Web; |
| • |
Suporte evolutivo em ambiente SAP; |
| • |
Manutenção e implementação de sistemas específicos
da indústria; |
| • |
Gestão de projectos informáticos. |
Perfil:
| •
|
Formação superior em Engenharia Informática ou
similar; |
| • |
Conhecimentos gerais de SAP e know-how em 2 ou 3
áreas funcionais deste ERP; |
| • |
Conhecimentos em administração de bases de dados
SQL e Access (Oracle preferencial); |
| • |
Formação teórica e experiência em análise de
sistemas; |
| • |
Conhecimentos de infra-estrutura informática (SO’s,
hardware e comunicações); |
| • |
Sensibilidade para o funcionamento global,
financeiro e logístico de uma empresa (preferencialmente no sector
industrial); |
| • |
Bons conhecimentos de Inglês; |
| • |
Elevada orientação para a concretização de
objectivos; |
| • |
Rigor no cumprimento de prazos e na gestão do
tempo; |
| • |
Dinamismo, iniciativa e assertividade; |
| • |
Excelente capacidade de comunicar e transmitir as
suas ideias; |
| • |
Disponibilidade para viajar. |
Oferecemos:
| •
|
Admissão em horário full time; |
| • |
Remuneração e benefícios sociais adequados à
função e compatíveis com o nível de experiência; |
| • |
Excelente ambiente de trabalho, orientado para
qualidade e rigor; |
| • |
Oportunidades de desenvolvimento de carreira. |
Se o seu perfil se enquadra nesta função, preencha a
ficha de
candidatura indicando a posição a que se candidata e junte o seu CV.
As candidaturas que não respondam aos requisitos
pretendidos não serão consideradas.
Engenheiro Químico (M/F)
Julho
2009 |
Função:
| •
|
Acompanhamento/coordenação de processos
produtivos; |
| • |
Liderança de equipas de trabalho para alcançar os
objectivos definidos; |
| • |
Planeamento das actividades produtivas; |
| • |
Optimização de processos. |
Perfil:
| •
|
Experiência profissional na indústria farmacêutica
de formulados (ELIMINATÓRIO); |
| • |
Gosto por uma actividade na área da produção
farmacêutica; |
| • |
Orientação para a concretização de objectivos; |
| • |
Rigor no cumprimento de prazos e na gestão do
tempo; |
| • |
Dinamismo e iniciativa; |
| • |
Capacidade de comunicar e transmitir as suas
ideias. |
Oferecemos:
| •
|
Admissão em horário full time; |
| • |
Remuneração e benefícios sociais adequados à
função e compatíveis com o nível de experiência; |
| • |
Excelente ambiente de trabalho, orientado para
qualidade e rigor; |
| • |
Desenvolvimento de carreira na área
química-farmacêutica de alta tecnologia; |
| • |
Oportunidades de carreira internacional. |
Se o seu perfil se enquadra nesta função, preencha a
ficha de
candidatura indicando a posição a que se candidata e junte o seu CV.
As candidaturas que não respondam aos requisitos
pretendidos não serão consideradas.
Engenheiro de Montagens/Construção(M/F)
Julho
2009 |
Função:
| •
|
Gestão de obras de montagem e construção
(equipamentos, redes eléctricas, de instrumentação e de fluidos,
estruturas metálicas); |
| • |
Controle rigoroso de custos e prazos de execução. |
Perfil:
| •
|
Licenciatura em Engenharia Mecânica ou
Electrotecnia; |
| • |
Experiência minima de 7 anos em Montagens
industriais; |
| • |
Sólida e comprovada experiência em planeamento de
trabalhos e coordenação de empreiteiros; |
| • |
Conhecimentos de requisitos e práticas HSE na
perspectiva de empreitadas; |
| • |
Bons conhecimentos de informática como utilizador; |
| • |
Fluência em Inglês escrito e falado; |
| • |
Boa capacidade de organização e liderança; |
| • |
Gosto pelo trabalho em equipa; |
| • |
Dinamismo, iniciativa e rigor; |
| • |
Disponibilidade para viajar; |
| • |
Idade não superior a 35 anos. |
Oferecemos:
| •
|
Admissão em horário full time; |
| • |
Remuneração e benefícios sociais adequados à
função e compatíveis com o nível de experiência; |
| • |
Excelente ambiente de trabalho, orientado para
qualidade e rigor. |
Se o seu perfil se enquadra nesta função, preencha a
ficha de
candidatura indicando a posição a que se candidata e junte o seu CV.
As candidaturas que não respondam aos requisitos
pretendidos não serão consideradas.
|
Operadores de Produção (M/F) |
Pretendemos candidatos que possuam:
| •
|
Escolaridade compreendida entre o 9º e o 12º ano
de escolaridade |
| • |
Vontade de trabalhar e de se integrar numa equipa
dinâmica e jovem |
| • |
Idade até 35 anos |
| • |
Disponibilidade para efectuar trabalho em regime
de turnos (laboração continua) |
Oferecemos:
| •
|
Carreira na área químico-farmacêutico de alta
tecnologia |
| • |
Vencimento compatível |
| • |
Formação e evolução profissional |
| • |
Regalias sociais diversificadas |
Se o seu perfil se enquadra nesta função, preencha a
ficha de
candidatura indicando a posição a que se candidata e junte o seu CV.
As candidaturas que não respondam aos requisitos
pretendidos não serão consideradas.
|
Operadores de Produção Farmacêutica (M/F) |
Pretendemos candidatos que possuam:
| •
|
12º ano de escolaridade na área cientifica ou
curso profissional equivalente |
| • |
Experiência de 3 anos em funções similares |
| • |
Bom entendimento de Boas Práticas de Fabricação (GMP)
e Sistemas de Qualidade |
| • |
Conhecimentos de inglês |
| • |
Conhecimentos de informática como utilizador |
| • |
Disponibilidade para efectuar trabalho em regime
de turnos de laboração continua |
Principais actividades e
responsabilidades:
| •
|
Fabricação e embalagem de produtos farmacêuticos
em exigentes condições GMP |
| • |
Verificação do rigoroso cumprimento das Boas
Regras de Segurança, Higiene e Ambiente |
Oferecemos:
| •
|
Admissão imediata |
| • |
Salário de acordo com a experiência demonstrada |
| • |
Formação contínua |
| • |
Evolução profissional |
Se o seu perfil se enquadra nesta função, preencha a
ficha de
candidatura indicando a posição a que se candidata e junte o seu CV.
As candidaturas que não respondam aos requisitos
pretendidos não serão consideradas.
|
|
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Grupo Hovione 
Quem somos
Trabalhar na Hovione 
